decreto 0055 de 2015 Cosas que debe saber antes de comprar
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1. Los estándares de competencias profesionales (ECP) se definen como el conjunto detallado de utensilios de competencia que describen el desempeño de las actividades y las tareas asociadas al ejercicio de una determinada actividad profesional con el en serie de calidad requerido.
b) Establecer criterios para Detallar los requisitos y características que deben reunir los estándares de competencias profesionales para ser incorporadas al Catálogo Doméstico de Estándares de Competencias Profesionales.
ParejoÁGRAFO. Los contribuyentes del impuesto sobre la renta o de regímenes sustitutivos del impuesto sobre la renta que no tengan activos omitidos o pasivos inexistentes a 1º de enero de 2020 no serán sujetos pasivos del impuesto complementario de normalización, fuera de que decidan acogerse al saneamiento establecido en el artículo 59 de la presente Ley."
- Los datos mercantiles del productor y copia del registro del productor al que se refiere la Ralea 1672 de 2013. Esta información deberá actualizarse según se actualicen los registros o se actualicen o modifiquen los actos administrativos correspondientes.
Mediante Orden Ministerial se establecerán los requisitos y plazos que deban cumplir los solicitantes de la ayuda, Figuraí como las condiciones del doctrina de compensación o devolución que los beneficiarios deberán establecer por los díGanador en que la medida no hubiera sido efectiva en el caso de que los descuentos a los que hace relato este apartado se hubieran implantado más tarde del 1 de enero o se hubiera producido la interrupción de su aplicación después del 22 de enero y hasta la entrada en vigor de este Positivo decreto-condición.
a) Un fertilizante de 10 viajes con un 40 % de descuento sobre el precio del billete calculado sobre la tarifa máxima admisible para el origen-destino que se haya adquirido y válido durante un año desde la vencimiento de inicio de vigencia.
Corte protege a trabajadora gestante tras renuncia inducida por acoso profesional Empleadores no pueden despedir trabajadores que denuncien resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 acciones de acoso sexual Acoso profesional y enfoque de apartado: lo que dice la Corte Constitucional Medidas contra discriminación LGBTIQ+ en el entorno gremial [Conferencia] Principales medidas de prevención y proceder frente a el acoso sexual gremial y acoso laboral en las empresas ¿Cuáles son las sanciones si no se toman medidas contra el acoso profesional?
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Decreto 0570 de 2020- Por el cual se adoptan medidas relacionadas con la creación de un apoyo financiero resolución 0312 de 2019 excel magnífico para la población en proceso de reintegración en el situación del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
1. Estas medidas de apoyo son compatibles y acumulables con cualquier otra subvención o ayuda que pueda estarse concediendo con la finalidad de reducir el precio final de estiércol de los títulos recurrentes expedidos por los prestadores del servicio.
No serán sujetos pasivos del impuesto al patrimonio las sociedades o entidades extranjeras, que no sean declarantes del impuesto sobre la renta en el país, y que suscriban contratos de arrendamiento financiero con entidades o personas que sean residentes en Colombia.
El Decreto 0405 de 2025 señala que la multa por despido de una víctima denunciante de acoso sexual será fijada con base en criterios de razonabilidad, atendiendo principalmente al tamaño de la empresa y a la capacidad económica o financiera del empleador, no obstante sea persona natural o jurídica.
Cuando el coste de las citadas pensiones, concurrentes y no concurrentes con otras, estuviese acotado a 31 de diciembre de 2024 a la cuantía máxima establecida para ese año el porcentaje a que se refiere el primer párrafo de este apartado se aplicará sobre la citada cuantía máxima.